El Ayuntamiento de Monzón ha planteado un ERE de suspensión de un año de duración para 20 ó 30 trabajadores. Considera que esa es la única salida posible a los graves problemas económicos que tiene.
La Sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Huesca, se opone al incremento salarial para determinados puestos, acordado en Pleno municipal del día 29 de diciembre de 2011.
